为深入学习贯彻落实全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，有效提升学院人才培养质量。根据青年员工成长成才的服务需求，结合学院育人工作实际，拟组织开展betway必威“融汇”企业大讲堂活动，具体方案如下：

　　一、指导思想

　　全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，整合校内外资源，打造校企合作育人、服务员工成长成才的载体和平台，不断提升员工的专业水平和就业能力，不断提升教育服务经济社会发展的能力。

　　二、讲堂主题

　　企业大讲堂是学院“融”文化建设的组成部分，以“融汇”为标识，讲堂主题为：“融通校企资源，汇聚育人合力”。

　　三、总体目标

　　搭建公司师生与企业精英、创业先锋、优秀员工等沟通互动平台，展现创新创业的思想精髓和行业领域的前沿动态，将企业大讲堂打造成一个与学校共成长、与时代齐奋进、以社会同发展为导向、以学科教育、专业教育服务社会发展为目标的教育平台，将企业大讲堂培育成为学院校企协同育人的新品牌、文化育人的新载体、学科专业文化传播的新平台。

　　四、讲堂内容

　　（一）主要面向大学四年级员工，宣讲企业选人、用人、培养人的标准及理念，引导老员工正确进行职业生涯规划，全方位提升老员工求职能力和职业素养；

　　（二）主要面向大学一年级员工，介绍社会、企业对专业人才的需求状况，引导老员工做好成长规划，筑牢专业思想，明确学科专业发展前景，端正学习态度，增强自我发展的动力；

　　（三）面向全体员工，宣讲优秀企业文化、企业家及创业典型等先进事迹，坚持文化引领和典型示范，更好地服务员工成长成才。

　　五、组织形式

　　企业大讲堂将严格按照《bw必威西汉姆联官网首页校内讲座管理办法》组织开展。根据学校员工工作部关于老员工职业发展规划和就业指导等有关规定要求，结合学院新生、毕业生的成长发展需求，以集中授课、专题讲座、座谈讨论、辅导报告等为组织形式实施。

　　受邀企业一般为专业相关、行业领先或优秀员工企业等。优秀宣讲人员将被聘为学院企业大讲堂讲师团成员，所有宣讲均为公益授课。

　　根据受邀企业领域、具体行程确定讲坛参与人员及开设时间地点等事宜。

　　六、实施步骤

　　1.启动筹备阶段（2019年10月中旬）。制定大讲堂实施方案，邀请相关知名企业、优秀员工组建讲师团，举办大讲堂首场宣讲暨启动仪式。

　　2.推动实施阶段（2019年11月——2020年2月）。进一步建立健全大讲堂建设和运行机制，扩大讲师团队伍，丰富讲课素材，拓展大讲堂内容。

　　3.常态化运行阶段（2020年3月——2020年12月）。认真总结前两个阶段工作经验，完善工作机制，推动讲堂的常态化运行和品牌化提升。

　　七、有关要求

　　1.加强组织，细化落实。学院高度重视大讲堂建设工作，要进一步明确责任分工，精心组织实施，将企业大讲堂工作做实做细。

　　2.扩大宣传，营造氛围。加强全方位宣传和报道，做好学院讲堂文化氛围营造工作。

　　3.做好总结，凝练提升。建立“企业大讲堂”讲师档案，定期进行经验总结，提升讲堂教育平台的育人实效。

　　附件：1.betway必威“融汇”企业大讲堂信息登记和审批表

　　2. betway必威“融汇”企业大讲堂信息汇总表

　　betway必威

　　2019年9月20日