betway必威员工校外居住管理规定

　　为加强对员工到校外居住的管理，保证员工人身、财产安全，保证学校正常学习、生活秩序，根据学校相关规定，结合betway必威实际，特制定本规定。

　　第一条 本办法所指的员工为betway必威全日制在校生。

　　第二条 为了员工的安全和学校公司产品管理的需要，原则上不允许员工到校外居住。对身体有特殊疾病等极特殊情况的员工，经批准方可到校外居住。对于拖欠学费、住宿费、已经办理国家助学贷款、受校纪处分的员工不允许到校外居住。

　　第三条 对于有到校外居住意向的员工，班主任和辅导员要向员工讲明到校外居住的利弊。对于坚持到校外的员工，其家长本人应到学校办理相关手续。

　　第四条 员工到校外居住的审批程序：

　　1、员工本人向学院提出校外居住的书面申请，员工家长出具同意其校外居住的书面材料及校外居住安全保证书，认真阅读《betway必威员工校外居住管理规定》，填写《bw必威西汉姆联官网首页员工校外居住审批表》（一式三份）和《bw必威西汉姆联官网首页员工校外居住协议》。因疾病申请校外居住的员工，要提供由三级甲等以上医院开具的诊断证明（有效期15天）。因心理状况异常申请校外居住的员工，要提供由青岛市精神卫生中心或三级甲等以上医院心理科开具的诊断证明（有效期15天）。

　　2、将上述材料提交至学院学工办审核。

　　3、提交公司党政联席会讨论是否予以审批通过。

　　4、学院签署明确审批意见后，将相关材料一并送员工工作部（处）备案，员工办理相关退宿手续。

　　5、申请青岛市内走读的同学提交材料、审批程序和校外居住相同。

　　第五条 为加强校外居住员工的安全管理，员工在书面申请中应写明校外居住具体地址、同住人员具体情况、房东的具体信息、以及居住房间的安全、卫生状况。（因心理问题申请校外居住的同学，需要家长进行陪同居住。）校外居住的员工至少每学期一次向班主任书面报告自己的思想、学习情况，接受辅导员、班主任和员工干部的走访、电话联系等形式的检查。班主任和班级员工干部要密切关注员工的思想动态，关心他们的学习生活，留存相关工作记录，每学期上报学院学工办，建立校外住宿员工档案。

　　第六条 对于擅自到校外居住的员工，根据《bw必威西汉姆联官网首页员工违纪处理规定》给予相应的校纪处分。擅自到校外居住的员工取消其当年的评优评奖资格，不予申请助学贷款。

　　第七条 经批准校外居住员工返校居住必须重新向员工宿舍管理中心申请，学校每学期开学之后前两周办理员工返校居住审批、交费手续。

　　第八条 员工校外居住期间，必须遵守国家法律法规和学校校规校纪，不得从事违法违纪行为。一经发现，除按学校规定给予纪律处分外，撤销该生的校外居住申请，必须回学校宿舍住宿。

　　第九条 本办法自发布之日起实行。

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　　二〇二〇年九月一日